Работа за рубежом

За последние несколько лет показатели уровня жизни рядовых жителей Украины значительно упали. Именно нестабильность экономической ситуации в нашем государстве побуждает все большее число его граждан отправляться на поиск работы за рубежом. И это уже не только амбициозная молодежь, стремящаяся построить успешную карьеру в одной из престижных стран, но и люди «в возрасте», пытающиеся обеспечить свою семью. Однако на пути к своей цели практически 100 % соискателей сталкивается со спектром самых разных трудностей.

Наиболее привлекательными с разных точек зрения для украинских граждан предстают страны Евросоюза и США.

Делая ставку на первую категорию (чаще всего, на ее западную часть), украинцы редко учитывают тот факт, что желающих и без них в избытке, поэтому работодатели скорее отдадут предпочтение если не местным претендентам, то кандидатам из периферийных стран – членов ЕС. На рынке труда Соединенных Штатов конкуренция хоть и не так сурова, но все же коренному американцу заполучить вожделенную должность в разы проще. Такая негласная, но вполне очевидная иерархия претендентов на любую вакансию оставляет представителям стран Третьего мира достаточно мало шансов найти работу за рубежом путем прямого поиска. Тем не менее, сотни тысяч украинцев на сегодня благополучно трудоустроены в разных уголках мира.

Для молодежи один из самых вероятных способов заинтересовать работодателя на Западе – получить там высшее образование или квалификационную степень МВА. Во-первых, обзавестись опытом работы в иностранной компании и полезными связями можно уже в период обучения. Во-вторых, построить карьеру в любом европейском государстве или в Америке с «корочкой» престижной бизнес-школы или именитого университета намного проще, чем с украинским дипломом. Процент выпускников западных учебных заведений, оставшихся работать в стране, в которой они получили образование, весьма обнадеживает.

найти работу за границей

Увенчаться успехом поиск работы за границей с высокой вероятностью может и для специалистов в сфере информационных технологий. Спрос на так называемых «айтишников» очень велик как в Европе, так и «за океаном». Причем при выборе кандидатов на должность IT-специалиста в первую очередь оценивается их профессионализм, а не прописка. Ценные кадры IT-сферы имеют возможность без труда самостоятельно найти работу на Западе или получить перевод из украинского представительства зарубежной компании в ее главный офис, если их работа была по достоинству оценена руководством.

Украинские специалисты в области аудиторских и консалтинговых услуг также с легкостью могут воспользоваться продвижением внутри структуры определенной компании с помощью «большой четверки». Такие компании, как KPMG, Deloitte Touche Tohmatsu, Ernst&Young и Pricewaterhouse Coopers могут привлекать соискателей в качестве внештатных консультантов или помощников на разных проектах в Европе.

В целом, практически каждому сотруднику международной компании в Украине может подвернуться работа за границей, вакансии в зарубежном офисе. Конечно, для того чтобы воспользоваться своим шансом нужно быть либо работником как минимум среднего звена, либо незаурядным кадром. Многие компании в целях своего развития в обязательном порядке оправляют сотрудников на заграничную стажировку, практику или обучение. Такой шаг хоть и не является гарантией трудоустройства в европейской или американской стране, но значительно повышает уровень знаний, умений и навыков, и в дальнейшем может стать серьезным преимуществом перед другими кандидатами на желаемую должность.

Часто работу за пределами Украины ищут те люди, которые лишились ее здесь в связи с закрытием предприятия, сокращением или по ряду других причин, а также для которых оплаты их труда недостаточно для нормальной жизни.

работа за рубежом

Как найти работу за границей, если Вы неквалифицированный работник, либо Ваша специальность низкооплачиваема или не востребована на родине?

Нужно понимать, что спонтанный переезд в чужое государство вряд ли сослужит хорошую службу, поэтому к таким кардинальным переменам лучше готовиться тщательно и заранее.

Во-первых, без знания языка той страны, в которую Вы собираетесь уехать с целью работы и проживания, придется очень непросто. Выручить в такой ситуации может владение хотя бы разговорным английским. Во-вторых, необходимо определиться, каким способом искать работу Вы планируете. Если этим процессом заниматься самостоятельно, поиск авторитетных украинских или зарубежных ресурсов, мониторинг вакансий, составление резюме на иностранном языке и его рассылка, собеседования и прочая деятельность наверняка растянется на длительный период. Но если Вы все-таки хотите наладить взаимосвязь с работодателем напрямую, учтите, что представители восточноевропейских стран в этом плане наиболее коммуникабельны, а предлагаемые ими варианты – актуальная работа: Польша свежие вакансии, к примеру, предлагает на разных ресурсах чаще остальных стран. Ваша кандидатура должна быть практически безупречной для того, чтобы Вас наняли, ведь работодателю придется получить документ, подтверждающий отсутствие специалиста в своей стране, способного или желающего занять выбранную должность.

как найти работу за границей

Более простой и быстрый способ – лицензированное агентство, занимающееся подбором персонала по запросу иностранных компаний. Такие посреднические учреждения, как правило, предлагают вакансии из категорий «неквалифицированный» и «непопулярный труд». В ним относится работа в сфере услуг (официант, бармен, горничная, охранник, гардеробщик, швейцар и т.д.), туристического бизнеса (гид, аниматор и пр.), работа Aupair (домработница, няня, сиделка, медсестра и др.), тяжелая физическая работа (грузчик, уборщик, дворник, разнорабочий, сельскохозяйственный рабочий, рабочий на заводе или фабрике, водитель-дальнобойщик и т.п.). Примечательно, что больше половины трудовых мигрантов из Украины работают в данных областях в странах ближнего зарубежья.

К выбору агентства также следует подойти ответственно, поскольку в Украине нередки случаи мошенничества. Самый важный аспект, на который следует обратить внимание при сотрудничестве с посредниками – их документы. Среди них обязательно должны быть лицензия Министерства труда и социальной политики Украины, договор с партнером-работодателем, лицензия на трудоустройство за рубежом и проект трудового соглашения.

Не менее важен и тип визы, оформляемой Вам агенством. Так как Вашей целью является трудоустройство, а не отдых, то и виза должна быть рабочей, а не туристической. Подтвердить корректность и легальность этого документа с легкостью можно в посольстве той страны, в которую Вы планируете направиться. Для работы граждан Украины в России, Беларуси, Латвии, Литве, Польше, Молдове и нескольких других государствах, рабочая виза не требуется. Также перед заключением контракта с агентством, необходимо уточнить все детали по условиям труда, размеру оплаты, переезда, проживания, питания, медицинской страховки, социальной защиты и т.д.

Хотя в Украине практически во всех крупных городах предлагается работа за рубежом, Киев по количеству подобных агентств занимает лидирующую позицию. Именно в столице можно найти посредника, который не только предложит Вам максимально выгодные и удобные условия трудоустройства в одной из стран Европы или США, но и существенно упростит и ускорит все рутинные бумажные процедуры и миграционный процесс в целом. Не стоит экономить на услугах агентства, поскольку от их качества будет зависеть, возможно, вся Ваша дальнейшая жизнь. Все расходы при успешном результате Вашего сотрудничества окупятся с лихвой.

Получите консультацию специалиста компании «EWEC» и сделайте первый шаг на встречу к своей цели!

Если Вы уже твердо сказали себе: «Ищу работу за рубежом», значит Вы уже на пути к успеху!

Добавить комментарий